Jak przetrwać lato w biurze?


eldiazor
Jak przetrwać lato w biurze?

Lato to najwspanialsza pora roku. Słońce wstaje już o 4-5 rano. Idzie spać dopiero po 20. Lato to także wakacje oraz możliwość odpoczynku dla uczących się i zapracowanych.

Lato potrafi dać także nieźle w kość. Każdy, kto pracuje w biurze, a do pracy musi przychodzić “pod krawatem” wie, że ta pora roku kryje za sobą mroczną tajemnicę. Nikt o tym nie mówi, a i większość ludzi nie zdaje sobie z tego sprawy. Jeżeli na co dzień nie pracujesz w korporacji, to zapewne przychodzisz do pracy w tym, co Ci się podoba. W korporacjach, przede wszystkim tych zagranicznych obowiązuje ten sam regulamin – koszula, krawat, marynarka. Choćby z nieba lał się żar, Ty musisz być ubrany od stóp do głowy w sposób oficjalny. W końcu to Ty jesteś wizytówką firmy!

Jak więc przetrwać upał w biurze? Dla większości pracowników biurowych odpowiedź jest oczywista – klimatyzacja. Nie sposób się z nią nie zgodzić. Klimatyzacja potrafi zdziałać cuda. Gdy na zewnątrz panują drakońskie upały, my możemy o tym zapomnieć ustawiając wewnątrz temperaturę jaka nam się podoba. Niestety większość pracodawców zapomina o tym fakcie instalując taką centralę w jednym miejscu – w biurze prezesa. Pracownikowi zostaje kupienie sobie wiatraczka. Oczywiście tak być nie może. Najgorsze jest to, że po raz kolejny polskie prawo zdaje się mieć ogromną lukę w przepisach. Ani kodeks pracy, ani żaden inny przepis nie nakłada obowiązku instalacji klimatyzacji na pracodawcę.

Możemy się jednak odwołać do tych przepisów:

1. art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest zobowiązany do reagowania na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywania środków podejmowanych w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy.

2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy mówi, że minimalną temperatura, jaka powinna być w pomieszczeniu biurowym jest temperatura 18 stopni Celsjusza.

Jeżeli więc Twój pracodawca łamie te przepisy – nie czekaj. Zgłoś to do odpowiedniej instytucji.

Pokaż komentarze (1)

Komentarze

  • Janek

    Zmęczenie pracowników to najgorsze co może byc latem. Niektórzy szefowie jakby nie wiedzieli, że zmęczony pracownik = zła wydajność pracy = mniejsz zyski dla niego samego. Proponuje im wziąść to do siebie…

Powiązane artykuły

Biznes i ekonomia

Usługi rachunkowe Łódź dla każdego

Rozliczenia z fiskusem, kadry, płace, audyty, rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych to tylko drobny odsetek specjalistycznych usług jakie oferuje biuro rachunkowe Łódź....

Wysłany dnia przez ratlerek
Biznes i ekonomia

Rozwiązanie na marazm – szkolenia online

Gdy lokujesz się przed swoim komputerem, to bywa to często sprokurowane jakimś obowiązkiem do dokonania. Oczywistością bywa również to, że sprzęt elektroniczny jest dziś naszym...

Wysłany dnia przez kompleta