Lato to najwspanialsza pora roku. Słońce wstaje już o 4-5 rano. Idzie spać dopiero po 20. Lato to także wakacje oraz możliwość odpoczynku dla uczących się i zapracowanych.

Lato potrafi dać także nieźle w kość. Każdy, kto pracuje w biurze, a do pracy musi przychodzić “pod krawatem” wie, że ta pora roku kryje za sobą mroczną tajemnicę. Nikt o tym nie mówi, a i większość ludzi nie zdaje sobie z tego sprawy. Jeżeli na co dzień nie pracujesz w korporacji, to zapewne przychodzisz do pracy w tym, co Ci się podoba. W korporacjach, przede wszystkim tych zagranicznych obowiązuje ten sam regulamin – koszula, krawat, marynarka. Choćby z nieba lał się żar, Ty musisz być ubrany od stóp do głowy w sposób oficjalny. W końcu to Ty jesteś wizytówką firmy!

Jak więc przetrwać upał w biurze? Dla większości pracowników biurowych odpowiedź jest oczywista – klimatyzacja. Nie sposób się z nią nie zgodzić. Klimatyzacja potrafi zdziałać cuda. Gdy na zewnątrz panują drakońskie upały, my możemy o tym zapomnieć ustawiając wewnątrz temperaturę jaka nam się podoba. Niestety większość pracodawców zapomina o tym fakcie instalując taką centralę w jednym miejscu – w biurze prezesa. Pracownikowi zostaje kupienie sobie wiatraczka. Oczywiście tak być nie może. Najgorsze jest to, że po raz kolejny polskie prawo zdaje się mieć ogromną lukę w przepisach. Ani kodeks pracy, ani żaden inny przepis nie nakłada obowiązku instalacji klimatyzacji na pracodawcę.

Możemy się jednak odwołać do tych przepisów:

1. art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest zobowiązany do reagowania na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywania środków podejmowanych w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy.

2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy mówi, że minimalną temperatura, jaka powinna być w pomieszczeniu biurowym jest temperatura 18 stopni Celsjusza.

Jeżeli więc Twój pracodawca łamie te przepisy – nie czekaj. Zgłoś to do odpowiedniej instytucji.