Hasło „praca Niemcy opieka w polskiej rodzinie” często wyszukują osoby, które chcą pracować ze starszym człowiekiem, ale nie znają dobrze języka niemieckiego. Możliwość porozumiewania się po polsku daje większe poczucie bezpieczeństwa i ułatwia wykonywanie codziennych obowiązków.

Takie oferty rzeczywiście się pojawiają. Trzeba jednak uczciwie zaznaczyć, że jest ich znacznie mniej niż standardowych ofert pracy u niemieckich rodzin. Dlatego na odpowiednie zlecenie często trzeba poczekać.

Dlaczego takie oferty są ważne dla opiekunek?

Nie każda kandydatka zna język niemiecki na poziomie pozwalającym na swobodną rozmowę z seniorem. Jednocześnie wiele kobiet ma doświadczenie w opiece, jest odpowiedzialnych i dobrze radzi sobie z obowiązkami domowymi.

Praca w polskiej rodzinie może być dla nich dobrym początkiem. Dzięki wspólnemu językowi łatwiej poznać potrzeby podopiecznego, ustalić plan dnia oraz porozumieć się z rodziną.

Nie oznacza to jednak, że taka praca zawsze będzie łatwa. Zakres obowiązków zależy przede wszystkim od stanu zdrowia seniora, a nie od jego narodowości.

Czy w Niemczech są oferty opieki w polskich rodzinach?

Tak, w Niemczech mieszkają polskie rodziny oraz seniorzy mówiący po polsku. Czasami poszukują oni opiekunki, z którą mogą porozumiewać się w swoim ojczystym języku.

Taka sytuacja może dotyczyć między innymi:

• polskiego seniora mieszkającego od wielu lat w Niemczech;
• małżeństwa, w którym jedna osoba mówi po polsku;
• podopiecznego, który z powodu demencji wrócił do języka ojczystego;
• rodziny polskiego pochodzenia szukającej polskojęzycznej opiekunki;
• seniora znającego zarówno język polski, jak i niemiecki.

Oferty tego typu nie pojawiają się jednak regularnie. Ponadto zainteresowanie nimi jest bardzo duże, dlatego często szybko znajdują kandydatkę.

Dlaczego na pracę w polskiej rodzinie trzeba poczekać?

Najważniejszym powodem jest ograniczona liczba takich zleceń. Większość ofert dotyczy opieki nad niemieckojęzycznymi seniorami.

Dodatkowo wakat musi odpowiadać możliwościom konkretnej opiekunki. Znaczenie mają:

• termin rozpoczęcia pracy;
• doświadczenie kandydatki;
• stan zdrowia podopiecznego;
• mobilność seniora;
• występowanie demencji;
• nocne wstawanie;
• prawo jazdy;
• długość kontraktu;
• gotowość do wykonywania transferu.

Z tego powodu nie można dokładnie określić, kiedy pojawi się odpowiednia oferta. Oczekiwanie może potrwać kilka dni, kilka tygodni, a czasami dłużej.

Praca w Niemczech w opiece w polskiej rodzinie – obowiązki

Zakres obowiązków jest podobny jak na innych zleceniach opiekuńczych. Opiekunka może odpowiadać za:

• przygotowywanie posiłków;
• robienie zakupów;
• utrzymanie porządku w domu;
• pomoc w codziennej higienie;
• ubieranie podopiecznego;
• pomoc w poruszaniu się;
• zmianę materiałów higienicznych;
• towarzyszenie podczas spacerów;
• wizyty u lekarza;
• organizowanie czasu wolnego seniora.

Przed wyjazdem trzeba dokładnie sprawdzić opis zlecenia. Polska rodzina nie zawsze oznacza mobilnego podopiecznego i niewielki zakres obowiązków.

Czy można wyjechać bez znajomości niemieckiego?

Na niektórych ofertach znajomość języka niemieckiego nie jest obowiązkowa, ponieważ podopieczny i jego rodzina mówią po polsku.

Mimo to podstawy niemieckiego są dużym atutem. Język może być potrzebny podczas zakupów, wizyty u lekarza, kontaktu z sąsiadami albo wezwania pomocy.

Dlatego warto uczyć się przynajmniej podstawowych słów i zwrotów. Nawet poziom A1 zwiększa liczbę dostępnych ofert i może skrócić czas oczekiwania na wyjazd.

Kto ma największą szansę na otrzymanie takiej oferty?

Rodziny zwracają uwagę przede wszystkim na doświadczenie oraz podejście do seniora. Ważne są również cierpliwość, odpowiedzialność i gotowość do szybkiego wyjazdu.

Szanse zwiększa:

• doświadczenie w opiece nad starszą osobą;
• możliwość przedstawienia referencji;
• elastyczny termin rozpoczęcia pracy;
• gotowość do kontraktu trwającego 2–3 miesiące;
• akceptacja różnych stanów zdrowia podopiecznych;
• podstawowa znajomość języka niemieckiego;
• szybka odpowiedź po otrzymaniu propozycji.

Jeśli kandydatka ma bardzo wąskie wymagania, na przykład szuka wyłącznie mobilnej kobiety bez demencji i nocnych pobudek, czas oczekiwania może być znacznie dłuższy.

Co sprawdzić przed zaakceptowaniem zlecenia?

Przed podjęciem decyzji należy zapytać:

• jaki jest stan zdrowia podopiecznego;
• czy senior jest mobilny;
• czy potrzebny jest transfer;
• ile razy trzeba wstawać w nocy;
• kto jeszcze mieszka w domu;
• jakie są obowiązki opiekunki;
• czy dostępny jest osobny pokój i internet;
• ile czasu wolnego przewidziano;
• jaka jest wysokość wynagrodzenia;
• jak długo trwa kontrakt;
• czy rodzina rzeczywiście rozmawia po polsku.

Dzięki temu można uniknąć sytuacji, w której warunki na miejscu różnią się od oczekiwań.

Jak zwiększyć szansę na szybszy wyjazd?

Najlepiej zgłosić się wcześniej, zanim obecny kontrakt dobiegnie końca. Pozwoli to poczekać na odpowiednie zlecenie bez długiej przerwy w pracy.

Warto również rozważyć naukę podstaw języka niemieckiego. Dzięki temu kandydatka nie będzie ograniczona wyłącznie do polskich rodzin.

Można zaznaczyć, że priorytetem jest praca w Niemczech w opiece w polskiej rodzinie, a jednocześnie poprosić o przedstawienie innych spokojnych ofert z niewielkimi wymaganiami językowymi.

Praca w polskiej rodzinie z Medius Work

Medius Work może zapisać preferencje kandydatki i skontaktować się z nią, kiedy pojawi się odpowiednie zlecenie.

Nie możemy jednak zagwarantować, że taka oferta będzie dostępna od zaraz. Polskojęzyczne rodziny pojawiają się rzadziej, dlatego czasami trzeba poczekać.

Oferty Medius Work są dla opiekunek bezpłatne. Przed wyjazdem kandydatka otrzymuje informacje o stanie zdrowia podopiecznego, obowiązkach, warunkach mieszkaniowych oraz wynagrodzeniu.

Najczęściej zadawane pytania

Czy praca w polskiej rodzinie w Niemczech jest dostępna od zaraz?

Czasami tak, ale takie sytuacje zdarzają się rzadko. Najczęściej na odpowiednią ofertę trzeba poczekać.

Jak długo trwa oczekiwanie?

Nie ma jednego terminu. Oczekiwanie może potrwać od kilku dni do kilku tygodni lub dłużej. Wszystko zależy od dostępnych ofert i wymagań kandydatki.

Czy bez języka niemieckiego można pracować w opiece?

Tak, jeśli podopieczny i jego rodzina mówią po polsku. Podstawowa znajomość niemieckiego nadal będzie jednak przydatna poza domem i w nagłych sytuacjach.

Czy polska rodzina oznacza łatwiejszą pracę?

Nie zawsze. Trudność zlecenia zależy od stanu zdrowia seniora, jego mobilności, nocnych pobudek oraz zakresu obowiązków.

Jak zgłosić swoją kandydaturę?

Należy podać doświadczenie, możliwy termin wyjazdu, preferowaną długość kontraktu oraz rodzaj podopiecznego. Warto również zaznaczyć, że interesuje Cię praca Niemcy opieka w polskiej rodzinie.

Podsumowanie

Oferty opieki w polskich rodzinach w Niemczech istnieją, ale pojawiają się znacznie rzadziej niż standardowe zlecenia. Z tego powodu trzeba liczyć się z oczekiwaniem.

Jeśli nie chcesz długo pozostawać bez pracy, warto rozpocząć poszukiwania wcześniej i jednocześnie uczyć się podstaw niemieckiego. Nawet niewielka znajomość języka zwiększy wybór dostępnych ofert oraz szansę na szybszy wyjazd.