Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym i wiążące się z tym rozstanie z maluchem są dla każdej rodziny czasem pełnym nerwów i niepokoju o brzdąca. Jeśli nie może zająć się nim członek rodziny, czy ktoś zaufany – rodzice poszukać muszą dobrej niani na własną rękę. Jakie cechy  musi ona posiadać, aby zapewnić maluchowi opiekę najlepszą z możliwych?

Jednym z najważniejszych czynników decydujących o zatrudnieniu danej osoby, jest jej doświadczenie. Opiekunki wystawiające oferty w internecie najczęściej wyraźnie zaznaczają długość pracy z dziećmi i traktują tę informację jako jeden z głównych elementów opisu. Czynnik ten traktowany jest na równi z umiejętnościami, cechami charakteru czy predyspozycjami. Także i sami rodzice, zamieszczający ofertę w sieci, zaznaczają niejednokrotnie preferowany wymiar doświadczenia u idealnej kandydatki.

Faktem jest, że doświadczanie mówi dużo o potencjalnej kandydatce. Jeśli pracowała ona u określonej rodziny w sposób ciągły, zakończony pozytywnymi referencjami, możemy być prawie pewni, że także i opieka nad naszym maluszkiem nie przysporzy kłopotów.

Nie każde doświadczenie jest sobie równe. Opiekunki, które mają bogate, lecz krótkie doświadczenie, powinny zostać dokładnie przeanalizowane. Może okazać się, że współpraca z nianią nie układała się korzystnie i kilkukrotnie kończyła się rozwiązaniem umowy po zaledwie kilku przepracowanych miesiącach. Najlepiej jest spytać nianię o dokładny wymiar czasu pracy, a następnie zweryfikować go, dzwoniąc do poprzednich pracodawców.

Bardziej niż długie doświadczenie istotna jest sama trudność zadania i ocena w oczach rodziców. Opiekunka, która zajmowała się jedynie odprowadzaniem dziecka do szkoły i z powrotem, nie nabrała porównywalnych umiejętności do pełnoetatowej niani. Inne problemy poznała opiekunka rozbrykanych bliźniaków, inne – osoba zajmująca się dzieckiem w nocy, pod nieobecność rodziców.

Wielu rodziców życzy sobie również poszerzenia listy o obowiązki domowe, na co za dodatkowym wynagrodzeniem godzi się wiele opiekunek. Także i te umiejętności byłyby warte sprawdzenia, aby nie natrafić na brzydką niespodziankę, gdy osoba zepsuje ubrania w trakcie prasowania, zniszczy złocenia na zastawie czy drewnianą podłogę w trakcie sprzątania.

Problematyczna kwestia doświadczenia rozwiązuje się sama w przypadku, gdy decydujemy się na współpracę z profesjonalną firmą zrzeszającą opiekunki. Czasochłonna weryfikacja każdego kandydata zostaje wówczas przeprowadzona przez specjalistów, którzy dzięki wieloletniej praktyce potrafią sprawnie i szybko ocenić daną osobę. Także w kwestii doświadczenia kandydata wiedzą oni, o co pytać i jak interpretować odpowiedzi, aby stworzyć kompletny profil.

Nie zawsze bogate doświadczenie nie jest priorytetem dla rodziców. Część z nich ceni sobie bardziej młodzieńczy wigor i fantazję opiekunki. Należy jedynie pamiętać, że niezbędna jest wprawa w przypadku najmłodszych dzieci, ponieważ są one wymagające pod względem pielęgnacyjnym. Osoba opiekująca się niemowlakiem musi znać szczegóły dotyczące karmienia, przewijania, snu, żywienia, a także schorzeń wśród maluchów. Obowiązek ten maleje wraz z wiekiem dziecka. Niania zajmująca się parolatkiem nie musi posiadać już tak szczegółowej wiedzy, za to mile widziana jest duża żywotność, kreatywność i głowa pełna pomysłów!