Jak przetrwać lato w biurze?
Lato to najwspanialsza pora roku. Słońce wstaje już o 4-5 rano. Idzie spać dopiero po 20. Lato to także wakacje oraz możliwość odpoczynku dla uczących się i zapracowanych. Lato...
Filtruj według kategorii
Lato to najwspanialsza pora roku. Słońce wstaje już o 4-5 rano. Idzie spać dopiero po 20. Lato to także wakacje oraz możliwość odpoczynku dla uczących się i zapracowanych.
Lato potrafi dać także nieźle w kość. Każdy, kto pracuje w biurze, a do pracy musi przychodzić “pod krawatem” wie, że ta pora roku kryje za sobą mroczną tajemnicę. Nikt o tym nie mówi, a i większość ludzi nie zdaje sobie z tego sprawy. Jeżeli na co dzień nie pracujesz w korporacji, to zapewne przychodzisz do pracy w tym, co Ci się podoba. W korporacjach, przede wszystkim tych zagranicznych obowiązuje ten sam regulamin – koszula, krawat, marynarka. Choćby z nieba lał się żar, Ty musisz być ubrany od stóp do głowy w sposób oficjalny. W końcu to Ty jesteś wizytówką firmy!
Jak więc przetrwać upał w biurze? Dla większości pracowników biurowych odpowiedź jest oczywista – klimatyzacja. Nie sposób się z nią nie zgodzić. Klimatyzacja potrafi zdziałać cuda. Gdy na zewnątrz panują drakońskie upały, my możemy o tym zapomnieć ustawiając wewnątrz temperaturę jaka nam się podoba. Niestety większość pracodawców zapomina o tym fakcie instalując taką centralę w jednym miejscu – w biurze prezesa. Pracownikowi zostaje kupienie sobie wiatraczka. Oczywiście tak być nie może. Najgorsze jest to, że po raz kolejny polskie prawo zdaje się mieć ogromną lukę w przepisach. Ani kodeks pracy, ani żaden inny przepis nie nakłada obowiązku instalacji klimatyzacji na pracodawcę.
Możemy się jednak odwołać do tych przepisów:
1. art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest zobowiązany do reagowania na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywania środków podejmowanych w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy.
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy mówi, że minimalną temperatura, jaka powinna być w pomieszczeniu biurowym jest temperatura 18 stopni Celsjusza.
Jeżeli więc Twój pracodawca łamie te przepisy – nie czekaj. Zgłoś to do odpowiedniej instytucji.
W dobie epidemii koronawirusa wielu pracowników przeniosło się z pracą do domu. Dzięki temu nie utracili zatrudnienia i mogli wciąż wykonywać swój zawód. Ciągła praca w domu...
Przyszło nam żyć w czasach zdominowanych przez elektronikę i informatykę. Tyczy się to także bankowości. Obecnie konieczne jest posiadanie konta bankowe. Pracodawcy wolą wygodę...
Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.
Niezbędne ciasteczka powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje dotyczące ustawień ciasteczek.
Jeśli wyłączysz to ciasteczko, nie będziemy mogli zapisać twoich preferencji. Oznacza to, że za każdym razem, gdy odwiedzasz tę stronę, musisz ponownie włączyć lub wyłączyć ciasteczka.
Ta strona korzysta z Google Analytics do gromadzenia anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających i najpopularniejsze podstrony witryny.
Włączenie tego ciasteczka pomaga nam ulepszyć naszą stronę internetową.
Najpierw włącz ściśle niezbędne ciasteczka, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje!
Komentarze
Zmęczenie pracowników to najgorsze co może byc latem. Niektórzy szefowie jakby nie wiedzieli, że zmęczony pracownik = zła wydajność pracy = mniejsz zyski dla niego samego. Proponuje im wziąść to do siebie…