Filtruj według kategorii
Coraz więcej osób mających trudności ze znalezieniem dobrze płatnego zatrudnienia na polskim rynku pracy zastanawia się nad poszukiwaniem atrakcyjnych wakatów poza jej granicami....
Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach to sposób radzenia sobie z problemami, wyzwaniami i zadaniami, które mogą się pojawić w życiu zawodowym lub osobistym. TSR opiera się na...
Język holenderski nie jest w Polsce popularny. Uczniowie już od pierwszych lat w szkole poznają zawiłości angielskiego. W szkołach podstawowych, gimnazjach i szkołach średnich...
Czas odpocząć! Każdy z nas zasługuje na chwilę relaksu. Jednak – żeby momenty odpoczynku przyniosły zamierzony skutek, potrzebne są odpowiednie warunki. Niewątpliwie opcją...
Wygoda klienta przede wszystkim Jeżeli chciałbyś przekazać ważna przesyłkę z Anglii do Polski, ale nie wiesz jak się za to zabrać, to świetnie się składa. Na rynku funkcjonuje...
Coraz więcej osób mających trudności ze znalezieniem dobrze płatnego zatrudnienia na polskim rynku pracy zastanawia się nad poszukiwaniem atrakcyjnych wakatów poza jej granicami. Zjawisko to dotyczy osób w niemal każdym wieku, zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Od kilkunastu lat jednym z głównych krajów, do których wyjeżdżają rodacy, jest Holandia.
Dziś wśród ofert cieszących się największym zainteresowaniem należy praca w Holandii od zaraz. Ze względu na możliwość legalnego podjęcia zatrudnienia, holenderskie oferty należą do jednych z najbardziej atrakcyjnych na europejskim rynku pracy. Oprócz pakietu ubezpieczenia w Holandii obowiązuje minimalna kwota wynagrodzenia, która naliczana jest w okresach tygodniowych i w odróżnieniu do polskich przepisów nie obejmuje wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, co w efekcie zabezpiecza zagranicznych pracowników przed nieuczciwymi pracodawcami.
Ponieważ język holenderski jest mało popularny wśród Polaków wiele osób poszukujących pracy na zagranicznych rynkach pracy z obawą przygląda się ofertom holenderskim. W związku z tym największym zainteresowaniem na naszym rynku cieszy się praca w Holandii bez języka. Dotyczy ona w pierwszej kolejności ofert w zakresie pracy w dużych przedsiębiorstwach produkcyjnych. Mogą z nich skorzystać nie tylko wykwalifikowani pracownicy legitymujący się odpowiednim stażem na określonym stanowisku pracy, ale również osoby gotowe do przejścia specjalistycznego szkolenia w zakresie należytego wykonywania przyszłych obowiązków pracy.
Praca w Holandii w charakterze pracownika zatrudnianego na produkcji to w większości przypadków oferta obejmująca oprócz gwarancji legalnego zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i atrakcyjnego wynagrodzenia również opiekę bytową. Przyszli pracownicy mogą liczyć na zakwaterowanie, ubezpieczenie a nawet często dojazd do pracy na terenie Holandii.
Pracownik zatrudniony na produkcji może liczyć również na pełny zakres uprawnień. W Holandii obowiązuje zakaz dyskryminacji, co w efekcie oznacza, że każdy pracownik traktowany jest na równi, a w razie nadużyć z tej strony ma prawo wniesienia skargi do holenderskiej komisji do spraw równego traktowania w celu dochodzenia swoich praw.
Komentarze