Prędzej lub później przychodzi moment, w którym trzeba wejść na rynek pracy. Można to zrobić na różne sposoby i co istotne, jedną z możliwości jest założenie firmy. Oczywiście trzeba też pamiętać o tym, że za własną firmą mogą skrywać się różne sytuacje – możemy w końcu mówić o samozatrudnieniu czy jakiejś spółce.

Prawo obowiązujące w danym kraju

Nie można też zapomnieć o przepisach, jakie panują w danym kraju. Prowadzenie biznesu wymaga zapoznania się z obowiązującymi regulacjami. Gdyby ktoś myślał o zagranicznej działalności, na pewno warto przyjrzeć się temu, co dzieje się w Holandii.

Samozatrudnienie w Holandii skrywa się pod skrótem ZZP (czyli Zelfstandige Zonder Personeel). Wszystko zaczyna się od rejestracji firmy w Kamer van Koophandel (KvK), czyli Holenderskiej Izbie Handlowo-Przemysłowej oraz w UWV, tj. Urzędzie Do Spraw Ubezpieczeń Społecznych. Przejście wymaganej procedury to nic trudnego, ale na wstępie trzeba spełniać określone warunki. Należy przez to rozumieć:

• posiadanie konta firmowego,
• prowadzenie księgowości (w przypadku samozatrudnienia to konieczność),
• obowiązek przepracowania 1225 godzin,
• usługi dla minimum trzech różnych zleceniodawców,
• prowadzenie jakiejkolwiek formy marketingu.

Realia różnią się od tego, czego mamy okazję doświadczyć w Polsce. Ponadto na tym to wszystko się nie kończy. Nie jest to też w sumie kwestia, do której można się dokładnie odnieść (są różne sytuacje). Na pewno jednak trzeba liczyć się z opłatami, które dotyczą

• skompletowania wymaganych dokumentów,
• rejestracji działalności i uzyskania różnych świadczeń,
• usług tłumacza,
• usług doradców podatkowych,
• uzyskania numeru VAT.

Odnoszenie się do konkretów to dosyć delikatny temat. Skompletowanie wymaganych dokumentów powinno oznaczać wydatek rzędu około 50 €, natomiast doradcy podatkowi mogą kosztować nawet 200 € na godzinę. Niemniej przywiązywanie się do konkretnych cen nie ma sensu – najlepszym rozwiązaniem jest samodzielne zapoznanie się z obowiązującymi cenami.

Różne firmy są na rynku

Pamiętajmy też o tym, że własna firma to niezwykle obszerne pojęcie. Niekoniecznie trzeba działać w pojedynkę – można zdecydować się choćby na jakąś spółkę. Co sądzisz o takim rozwiązaniu?

Jednoosobowa działalność gospodarcza (ZZP) to na terenie Holandii naprawdę popularne rozwiązanie. Można przypuszczać, że duży wpływ na to ma prostota. Założenie tego typu firmy to nie jest nic trudnego. Z drugiej strony mowa o opcji, którą należy uznać za bardziej ryzykowną niż spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Besloten Vennootschap). W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością osoby pełniące funkcje dyrektorów zarządzających zasadniczo nie odpowiadają majątkiem prywatnym za ewentualne długi spółki. Naturalnie czym innym jest np. spółka jawna lub cywilna. Dla niezorientowanych – obie spółki nie chronią majątku osobistego wspólnika i nie posiadają osobowości prawnej. Bardzo ważne jest też np. to, że zawsze konieczne jest stworzenie umowy spółki. Notariusz zobowiązany jest do przygotowania aktu notarialnego, jak i zgłoszenia firmy do KvK.

Firma w Polsce czy Holandii?

To wszystko jest rzecz jasna sporym uproszczeniem. Mimo to można jednak pokusić się o pewne wnioski. Kluczowe znaczenie ma pomysł na siebie, ale nie ma co ukrywać, że Holandia gwarantuje naprawdę wiele. Możemy rozmawiać w końcu o:

• łatwym dostępie do rynku europejskiego,
• stabilnej infrastrukturze,
• przyjaznym środowisku biznesowym.

To tylko przykłady zalet. Oczywiście to wszystko nie oznacza tego, że do kwestii prawnych można podejść lekceważąco. Zapoznanie się z regulacjami i późniejsze stosowanie się do nich to absolutna konieczność.