Wyjazdy integracyjne dla firm, to pomysł, który do Polski przybył z Europy Zachodniej i z USA. Początkowo stanowiły głównie domenę dużych korporacji – wiadomo: duże, międzynarodowe firmy są pierwsze w adaptowaniu zagranicznych trendów na lokalny grunt i dysponują odpowiednią ilością pieniędzy, które pozwalają rozwiązać problem dodatkowych wydatków.

Jeszcze kilkanaście lat temu, takie wyjazdy integracyjne dla firm, opierały się przede wszystkim na wspólnym relaksie, i zabawie. Nowe trendy sprawiają, że wyjazdy są dostosowane do konkretnych celów finansujących je organizacji. Integracja ma przebiegać w sposób zaplanowany i pod okiem specjalistów. Stąd też coraz popularniejsze stają się nie tylko szkolenia, ale też gry terenowe, warsztaty artystyczne czy zorganizowane zajęcia sportowe. Kolejna moda, która przybyła z zachodu,  to wyjazdy z elementami survivalu i szansą na wzięcie udziału w  sportach ekstremalnych. Według psychologii pracy zespołowej, tego typu zajęcia przyczyniają się do pogłębienia zaufanie w zespole, wzmacniają samoocenę i pozwalają umiejętnie odreagować stres.

Pomimo upływających lat i zmieniających się trendów, cele pracodawców pozostają zazwyczaj te same:  liczą przede wszystkim na zwiększenie motywacji zespołu, co przełoży się potem na większe zyski dla  nich samych. Skoro wyjazdy integracyjne dla firm zacieśniają więzi międzyludzkich i pozwalają bezpiecznie rozładować napięcia i problemy biurowe w neutralnym środowisku, inwestycja w takie przedsięwzięcie wydaje się dla pracodawcy stosunkowo małym wydatkiem, dodatkowo obciążonym niskim ryzykiem niepowodzenia.

Korzyści płynące z organizacji wyjazdów integracyjnych

Trzeba pamiętać, że wyjazdy integracyjne dla firm nie są remedium na wszystkie problemy w firmie, a źle zaplanowany i poprowadzony wyjazd może spełnić rolę odwrotną do zamierzonej.  Jeśli jednak grupa specjalistów zajmie się tematem, pracodawcy mogą spać spokojnie. Do plusów takiego wyjazdu można zaliczyć: zbudowanie silnego zespołu, lojalność pracowników wobec firmy,  niwelowanie skutków stresu i wzrost poczucia przynależności pracowników do danego zespołu.

Możliwe niebezpieczeństwa

Mimo potencjalnych korzyści, które przynoszą wyjazdy integracyjne dla firm, wiele razy opinia publiczna była zbulwersowana doniesieniami o ekscesach, do jakich na tego typu imprezach dochodzi. Opowieści o libacjach alkoholowych, romansach i innych ekscesach nie należą do rzadkości. Zmuszanie pracowników do spędzania kilku wolnych dni poza domem, zabierając im tym samym czas, jaki mogliby spędzić z rodziną, często daje też efekt demotywujący. Sporym zagrożeniem bywa też zbytnie rozluźnienie relacji, które może spowodować załamanie służbowej hierarchii. Taki chaos może potem być przeniesiony na grunt zawodowy, dlatego trzeba pamiętać, że nawet na – z założenia – rekreacyjnym wyjeździe, przełożony powinien zachowywać się w sposób adekwatny do zajmowanego stanowiska. Wyjazdy integracyjne dla firm mogą też zmienić relacje w pracy na całkowicie koleżeńskie, a biuro – w miejsce prywatnych spotkań. Nie można też nie wspomnieć o późniejszym ocenianiu efektów pracy, na podstawie jakości sojuszy zawartych na wyjeździe. Pracownicy bowiem chętniej współpracują z osobami, które dały się poznać jako towarzyskie i interesujące. Niestety, badania dowodzą, że  nie zawsze cechy pożądane na wyjeździe, sprawdzą się potem w pracy. Osoby mniej aktywne, czy wręcz zamknięte, odrzucone przez zespół, mogą się czuć z tego powodu sfrustrowane.

Wyjazdy integracyjne dla firm z EHSchool