Wbrew pozorom posada sekretarki czy asystentki dyrektora, szefa jakiejkolwiek firmy nie jest łatwa i jak wiele innych, może wymagać przeszkolenia ewentualnego pracownika.

Przeważnie szkolenia dla sekretarek realizowane są przed ubieganiem się o zatrudnienie na określonym stanowisku. Osoba, która dokumentuje pomyślne ukończenie kursu w swoich dokumentach rekrutacyjnych, może mieć większe szanse niż ktoś bez doświadczenia i bez szkoleń. Kurs jest dość ogólny, ale wyposaża przyszłą sekretarkę w wiele przydatnych umiejętności, związanych na przykład z obsługą urządzeń biurowych, komputera, najpopularniejszych programów itd. Inny rodzaj szkolenia bywa związany ze specyfiką firmy i realizowany jest już po zatrudnieniu w ramach rozwijania kompetencji pracowników.

Z uwagi na dużą popularność, szkolenia dla asystentek mogą być podjęte niemalże w dowolnym czasie, są bowiem oferowane przez wiele ośrodków szkoleniowych w większych i mniejszych miejscowościach. Warto jest zainteresować się kursem z wyprzedzeniem, bo na każdy zgłasza się naprawdę sporo chętnych. Najlepsze ośrodki oferują kompleksowe szkolenia poparte oczywiście odpowiednimi certyfikatami, które mogą być udostępnione pracodawcy wraz z innymi wymaganymi dokumentami. Można przeważnie wybierać wśród podobnych, aczkolwiek różniących się o siebie ofert, by podnieść swoje kwalifikacje bez dublowania już zdobytych. Niektóre szkolenia pomagają poprawić poziom posługiwania się wybranym językiem obcym, inne są ściśle związane z używanym w sekretariatach oprogramowaniem. Sztuką jest wybrać najlepsze.